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Umfangreiche Payroll-Position|Bei international führenden Unternehmen aus der LogistikFirmenprofil
Unser Mandant ist ein international führendes Unternehmen aus dem Bereich Logistik mit weltweit über 15.000 Mitarbeitenden.
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die umfassende Abwicklung der Gehaltsabrechnung für Mitarbeitenden unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen Bestimmungen, Tarifverträge und Unternehmensrichtlinien.
- Sicherstellung der termingerechten und korrekten Auszahlung von Löhnen, Gehältern, Boni und weiteren Vergütungsbestandteilen.
- Durchführung von Abrechnungsanalysen, Fehleridentifikation und -korrekturen sowie Prozessoptimierung zur Effizienzsteigerung.
- Enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen wie HR, Finanz- und Rechnungswesen zur Gewährleistung einer reibungslosen Kommunikation und Abstimmung.
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen, Rechnungswesen oder vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Gehaltsabrechnung, idealerweise in DATEV.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits- und Steuerrecht sowie Erfahrung mit Sozialversicherungs- und Lohnsteuerprüfungen.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Analytische Fähigkeiten, hohe Zahlenaffinität und Detailgenauigkeit.
- Teamorientierung, Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Vergütungspaket
- Eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld mit internationaler Ausrichtung.
- Gelegenheit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch interne und externe Schulungen.
- Attraktive Vergütung und Benefits sowie flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten.
- Ein motiviertes Team und eine offene Unternehmenskultur, die eigenverantwortliches Arbeiten und Ideenreichtum fördert.